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              人才发展策略
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              人事策略机制
                1加拿大28网站、在实现管理信息化的基础上加拿大28网站加拿大28网站,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度加拿大28网站,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式加拿大28网站,形成有利于人才成长的氛围与机制;
                2加拿大28网站加拿大28网站、积极推进员工培训计划加拿大28网站加拿大28网站,重点开展以经营团队加拿大28网站加拿大28网站、科技专业人员、技术工人为主的培训加拿大28网站加拿大28网站加拿大28网站;
                3、塑造良好的企业文化加拿大28网站,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为加拿大28网站加拿大28网站,树立良好思想品行和一流的工作标准加拿大28网站。
              人事策略目标
                1、 努力建设高素质加拿大28网站、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
                2、 努力培养优秀的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;
                3加拿大28网站加拿大28网站、 努力培养优秀的营销团队加拿大28网站加拿大28网站,重点培养有知识、崇尚公司文化加拿大28网站、敢于挑战的年轻骨干员工加拿大28网站,为企业储备后备力量加拿大28网站。
              人才观念
                胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。
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